Recientemente Repsol Perú ha sido galardonado por la Sociedad Nacional de Minería, Petroleo y Energía de Perú por su trabajo con las comunidades indígenas de su área de influencia en el Lote 57 en la promoción de los derechos humanos y la aplicación de la debida diligencia. 

AKUAIPA llevamos trabajando desde el año 2020 con Repsol en la aplicación de la debida diligencia con las comunidades Machiguengas, Ashaninkas y Kakintes dueñas del territorio donde desarrollan su proyecto de gas en el Lote 57. Desde el 2020 hemos realizado un estudio de impacto en derechos humanos con participación de las comunidades, se ha definido un plan de mitigación y remediación que Repsol ha venido cumpliendo desde entonces con una importante inversión económica y recientemente hemos cerrado el primer año de un innovador y exitoso programa de monitoreo comunitario de los impactos en derechos humanos de Repsol en sus comunidades. 

En este tiempo hemos podido comprobar que la debida diligencia en derechos humanos funciona cuando la empresa tiene convicción de que es la única manera de garantizar derechos y que el respeto de derechos puede ser compatible con el desarrollo de proyectos económicos tan relevantes y con la rentabilidad de los mismos.

Desde Akuaipa seguimos apostando por modelos de negocios coherentes con los estándares internacionales de derechos humanos.

Con este proyecto AKUAIPA ha realizado una auditoria externa sobre distintas cuestiones importantes relacionadas con los derechos humanos de las comunidades indígenas del área de influencia del proyecto Camisea, en el que Repsol es socio.

Con este proyecto AKUAIPA hemos realizado una auditoria externa sobre diversas cuestiones relacionadas con los derechos humanos de las comunidades indígenas del área de influencia del proyecto Camisea, en el que Repsol es socio.

El objetivo era revisar los argumentos de una empresa de auditoría ética para mantener una “Red flag” sobre Repsol desde hace más de 5 años y aportar argumentos para que dicha empresa de auditoria ética deba levantar la “Red flag”. En el ámbito de las auditorías éticas la “red flag” se utiliza para señalar aspectos preocupantes del desempeño de las empresas que pueden constituir o que constituyen una vulneración de derechos humanos.

Después de revisar toda la documentación generada por el proyecto Camisea desde comienzos de siglo en aquellas cuestiones de derechos humanos sobre las que se argumentaba la “Red flag”, el equipo de AKUAIPA elaboramos un informe con los diferentes hallazgos y reflexiones, así como con un listado de recomendaciones importantes para mejorar el desempeño en derechos humanos del proyecto Camisea.

Gracias a dicho informe la “Red flag” fue levantada por la empresas de auditoria ética al considerar que ya no existen motivos que justifiquen su preocupación ya que se aportaron evidencias suficientes que demuestran el respeto de los derechos humanos en aquellas cuestiones sobre las que tenían preocupación.

AKUAIPA, a través de este proyecto, demuestra su especialización en el ámbito de los estándares internacionales de derechos humanos y su capacidad para demostrar a fondos de inversión y empresas de auditoría éticas el cumplimiento de los derechos humanos que se realizan en los proyectos donde nos implicamos.